Eerder interviewde ik al Jitske Kramer over een briljante methodiek:
The #LewisMethod of #deepdemocracy omvat een set krachtige tools waarmee écht goede gesprekken kunnen worden gefaciliteerd. Dat zijn gesprekken waarin vrijmoedig wordt gesproken en openhartig wordt geluisterd. Zulke gesprekken vormen het vertrekpunt voor de betere conflicten – dat zijn conflicten die worden aangegaan in plaats van gemeden – en de beste besluiten: inclusief, met de wijsheid van meerderheid én minderheid. Expert op deze methodiek (en tevens collega van Jiske) is Frank Weijers. Frank is als proceskundige opgeleid in Deep Democracy, interventiekunde, transactionele analyse (TA), systemisch werk en Corporate Antropologie. Hij werkt veel met (teams van) leidinggevenden, waarbij hij aangenaam ontregelt en verheldert. Hij schreef boeken zoals 'Now We’re Talking!' en 'Conflict en Polarisatie', die beide de top 100 op Managementboek.nl domineren. In dit interview hebben we het over het faciliteren en vormgeven van het goede gesprek. Wat doe je als facilitator? Wat doe je niet? Hoe kom je tot verbinding waarbij de stem van de minderheid ook wordt gehoord? Ik luisterde deze week dit interview zelf terug en word zo blij van de talloze praktische voorbeelden die Frank geeft. Zijn didactische achtergrond maakt zijn adviezen super helder en concreet. Na afloop kun je meteen aan de slag. Love it! Luister de aflevering hier: https://open.spotify.com/episode/68RGvtvubmYK1yZB8APOXQ?si=pOErOWDGTBKlHuav_ZJN4A&utm_source=copy-link
0 Comments
Leave a Reply. |
Over spreken gesprokenInterviewt experts op het gebied van de impact van spreken, beïnvloeding en storytelling. Archieven
April 2023
Categorieën |